Ser emprendedor en España: mitos y mentiras. Entrevista a Raúl Tristán, autor de "¡Emprendedores! El virus de la ingenuidad"
1.-. ¿Quién es Raúl Tristán , y por qué quisiste escribir "¡Emprendedores! El virus de la ingenuidad"?
R: Verás, era un idealista que quiso convertir su sueño en realidad (crear un medio de comunicación libre e independiente que hiciera válidos conceptos hoy día ausentes, de libertad de expresión, prensa y opinión), para lo cual se convirtió en emprendedor... En 2008 creé mi propia empresa de comunicación y marketing online, que mantuve viva durante cerca de seis años... 'a pesar del Gobierno' (que diría el profesor Rodríguez Braun).
Al cerrar mi empresa sentí por una parte rabia e impotencia, porque se trataba de un proyecto viable si no hubiera sido por ciertos imponderables que en el libro relato; esa rabia me llevó a querer plasmar lo aprendido para que sirviera a otros a alcanzar su sueño... o no. Al menos sí para abrir los ojos a muchos futuros emprendedores. Hay en él una gran cantidad de experiencia acumulada, de saberes 'ocultos', de anécdotas y de ironía, y todo ello amalgamado aporta un gran valor a quien se esté planteando lanzarse al mundo del emprendimiento.
2.- ¿Que opinión te merece el fomento de los ciudadanos a empezar a crear empresas por que si, como alternativa al no poder encontrar un puesto de trabajo?
R: Considero que toda persona que tenga una idea de negocio que le ilusiona, debería intentar llevarla a cabo. Es mejor decir 'lo intenté, y fracasé' que quedarse con la duda de si un proyecto podría o no haber sido... Claro está que no todo el mundo vale para emprender... y quien vale debe prepararse a conciencia, formarse, y vivir antes otras experiencias profesionales.
Por eso, no comparto la visión mágica que se ha instituido respecto del emprendimiento, como vía de escape al desempleo. En este país no se ha fomentado adecuadamente 'el espíritu emprendedor' y, como siempre que importamos algo de fuera, lo hacemos tarde y mal. Desde un punto de vista ético, no se debe convencer de emprender a quien está desesperado, vendiéndole la idea de que montar tu propio negocio es sencillo, que todo el mundo puede hacerlo, y que ésta será la solución a la crisis económica personal y familiar que pueda estar padeciendo. Hay muchos desempleados capitalizando el paro, o haciendo uso de sus escasos ahorros, para montar negocios que cualquier verdadero (y responsable) experto en consultoría empresarial calificaría de inviables. Por otra parte, no podemos olvidar que el del emprendimiento se ha convertido en un nuevo nicho de negocio para 'seudo' consultores, asesores, formadores, instituciones, etc. que no ponen reparo alguno a lucrarse con lo que será el fracaso ajeno... Están jugando con la economía, las ilusiones, e incluso la vida, de muchas personas, pero eso les da igual. Como no me cansaré de repetir: en este país la Ética, con mayúscula, brilla por su ausencia.
2.1.- ¿Qué requisitos debe tener cualquier persona, para poder lograr sumar a otros a su proyecto económico y social, cuando no se tiene dinero para pagar nóminas y sólo promesas de un buen plan de negocio, y que todo irá bien?
R: Si tienes un proyecto ilusionante, y viable, con capacidad de liderazgo puedes implicar a otros que de forma altruista, por un tiempo, se implicarán en el proyecto. Sólo tienes que buscarlos en los foros a los que corresponda tu proyecto, y pulsar en cada persona el botón emocional que le llevará a embarcarse contigo... pero este tipo de engagement no dura toda la vida, y un negocio no lo es si no rinde económicamente, así que te recomiendo que desde el primer día pienses en cómo pagar a profesionales y te olvides de contar con la solidaridad de los otros más allá de, como máximo, un año, y aun me parece demasiado tiempo: con las promesas no se come.
3.- ¿Por qué algunos directivos, a los 50 años y pre-jubilados, o con buenos salarios y nóminas, o con un buen paquete de compensación cuando se les despide de una empresa grande, no se atreven a crear su propia empresa, o a poner en marcha sus ideas o su proyecto novedoso, teniendo más recursos, contactos y experiencias que los chicos que salen de la Universidad o del Instituto?
R: El idealismo, la ensoñación, son inherentes a la juventud... como lo son el deseo de aventura, el afán por salir al mundo, la necesidad de retar, el riesgo.
Con cincuenta años de edad, y tras una vida de experiencias empresariales a tus espaldas, sabes cómo son realmente las cosas, conoces los pros y contras, las premisas básicas de un negocio, la realidad del entorno, de tus posibles competidores, el día a día de una empresa...Como en el ejército, la experiencia es un grado. Además, da comienzo una etapa vital en la que posiblemente hayas casi alcanzado la cumbre de tu pirámide de necesidades: tienes más que cubiertas las principales y básicas, y hasta el reconocimiento, y comienzas a aspirar a la calma, a la reflexión, a la interiorización, incluso puede que a devolver a la sociedad parte de lo que te ha ofrecido... Eso si has evolucionado como ser humano. En la mayoría de los casos se tratará tan solo de disfrutar de lo merecidamente ganado, ya que hasta entonces no te lo has permitido. Y sabes que cada día que pasa va quedando menos tiempo... Y en otros, simplemente no habrá proyecto, porque muchos de esos directivos suelen ser hombres o mujeres que rinden bien y despliegan y desarrollan todo su potencial insertos en una corporación, con una importante estructura detrás, y no en pequeños proyectos casi que individuales.
3.1 - ¿Un emprendedor que apenas empieza, como puede atraer talento, en una sociedad, donde los mejores y más experimentados se van a entornos o empresas en los que están mejor remunerados?
R: El talento está en todas partes, solo hay que saber verlo. Muchas veces lo tenemos al lado y lo despreciamos porque creemos que lo mejor está fuera, o lejos, o idealizamos a ciertos personajes que nos venden como paradigma, y que no son sino personas normales, y en la mayoría de las ocasiones son vendedores de humo, productos del marketing periodístico.
Talento específico, tienes allá donde mires, pero te recomendaría que buscaras talento con valores. Las personas que aúnan Valores y Talento, son las que merece la pena tener en tu equipo.
4.- ¿Por qué se le pide tanto al ciudadano corriente que se arriesgue con sus pocos recursos, capitalización del paro, etc. mientras que en los EEUU, donde los grandes fondos capitalistas, con un poco más de visión, apuestan por nuevas ideas y proyectos, cuando recién salen de su Universidad o de la empresa? ¿Por qué tanto miedo al riesgo de los Inversores Españoles, que sólo van a lo seguro?
R: Primero: hay que pensar que los inversores en España no son sólo españoles. Tenemos infinidad de inversores extranjeros esperando dar con proyectos viables, y ahora mismo puedes acceder a ellos con tan solo buscarlos en la Red y hacerles llegar tu propuesta. El problema es que no hay tanto proyecto viable como crees, o que aun siendo viable sea adecuadamente escalable, o que vaya a generar los rendimientos económicos que un inversor va a exigir en tiempo y cuantía. Y esto no sólo lo digo yo, me lo comentó Sébastien Chartier, quien había dejado Francia para venir a España en busca de proyectos en los que invertir...
Segundo: si hablas de arriesgar con pocos recursos... entonces poco vas a poder crear. Un buen proyecto requiere inversión con mayúsculas, por más que nos digan. Tercero: antes de crear un negocio propio, sería recomendable que se viviera la experiencia de pasar por una o varias empresas. La Experiencia y el Conocimiento aplicado no los da la Universidad, los da el trabajar.
5.- ¿Qué piensas de iniciativas de dar facilidades a otros ciudadanos extranjeros para que vengan a invertir o trabajar en nuevos nichos y sectores de la economía del siglo XXI en España?
R: Creo que el Gobierno, el Estado en suma, debe hacerse notar lo menos posible en lo referente al mercado. España tiene un mercado totalmente intervenido por el Estado y sus diferentes administraciones: ayudas, subvenciones, leyes, normas, competencia desleal, nepotismo... Lo mejor que podríamos hacer los ciudadanos es quitarlo de en medio.
No sé si existen esas facilidades que comentas, pero en todo caso, ningún grupo, colectivo, persona, etc. debería gozar de privilegios por el mero hecho de pertenecer a un determinado colectivo o grupo. La supuesta igualdad ante la Ley se rompe desde el momento en que existen 'discriminaciones' tanto negativas como positivas.
6.- ¿Qué debería hacer una persona o profesional con una dilatada trayectoria o experiencia y con buenas ideas para nuevas iniciativas empresariales, pero que no cuenta con el dinero o recursos para llevarla a cabo? R: Resumiendo en pocas palabras:
- Tener un plan de negocio viable y que además le apasione. - Buscar un buen equipo de socios: con talento, con valores... y con dinero. Como remarcas el tema de la financiación, te recomendaría crear un negocio a la altura de las posibilidades económicas del equipo: vuestra financiación debe ser vuestra, ni del banco ni de inversores, de lo contrario la primera es una deuda; y la segunda, además de una deuda, son cadenas que te atarán a personas que quizás no tengan la misma visión de tu proyecto que tú, y que incluso puedan llegar a dejarte fuera de él.
7.- ¿Estás de acuerdo en que hay edades en que las personas son más propensas a montar a empresas?
R: Creo que quien lleva el gen emprendedor emprende siempre que puede, independientemente de la edad, pero teniendo en cuenta que la 'señales' sean favorables.
7.1.-¿Cómo influye el miedo a quedarse en la calle y sin poder pagar la hipoteca, o el colegio de los hijos? Si lo que te lleva a emprender es el miedo, entonces no emprendas. No se debería emprender por necesidad. Ten en cuenta que hacer rentable un proyecto va a requerir un tiempo y un dinero de los que no vas a disponer caso de estar en una situación crítica.
7.2.-¿Es que sólo deben emprender los recién graduados, sin experiencia vital, sólo porque no tienen nada que perder, ni cargas familiares? R: Al contrario. Los recién graduados, como ya te he comentado, deberían bregarse en el mundo empresarial durante un cierto tiempo, para acumular experiencia previa a emprender su propio negocio. Quien ya tiene los conocimientos y la experiencia, si tiene cargas familiares, debe ser cauto, y abordar proyectos bien estudiados y planificados, que no pongan en riesgo absoluto su economía familiar.
Hay que apostar por tu idea, pero sin apostarlo todo. Quien aconseja arriesgarlo todo, generalmente tiene las espaldas bien cubiertas y no te lo confesará jamás. El refranero español es sabio, ¿no?: Hay que saber nadar y guardar la ropa...; No hay que poner todos los huevos en la misma cesta.
7.3.-Y ¿cómo poder ayudar a estos universitarios con pocos recursos, que no tienen quién les pueda avalar para una simple idea o proyecto? R: Si tan imperativo les resulta emprender, y tan viable es su proyecto, no tendrán dificultad en encontrar inversores de capital riesgo, ayudas de las administraciones, business angels... Si ninguno de esos financiadores apuesta por la idea, ten por seguro que no será tan buena en términos de rentabilidad económica.
8.- ¿Por qué en España está ausente la cultura de admirar al nuevo empresario que se hace rico, y sólo nos parece lícito cuando es un deportista de élite, que triunfa y se hace millonario como consecuencia de destacar en un club de fútbol, escudería de motos o coches, etc.?
R: Nuestro paradigma de país es lamentable: la 'mediocracia' (los mediocres aupados por los Medios). Con ciertos mimbres no se puede hacer otro tipo de cestas... Y sí, un buen consejo es emigrar, y montarte la vida en un país mas serio que éste... Aquí no se valoran la capacidad, el mérito, el esfuerzo, el sacrificio, el estudio, la investigación... Luego está la envidia... de puñalada trapera en un callejón oscuro... Y finalmente... se mitifica a héroes que son villanos auténticos, y que se han hecho millonarios a base de pelotazos, corruptelas, manipulación de los mercados, intervencionismo y favoritismo administrativo, etc. Y no me hagas ponerte ejemplos.
9.- ¿Por qué se exigen sacrificios de formación al ciudadano para que sea más empleable, y no se hace lo mismo con los empresarios, dirigiéndoles a que hagan más investigación y desarrollo, para hacer más competitiva la industria española, para competir con China, EEUU o Alemania por mencionar algunos competidores mundiales?
R: Porque al final, en España, la Formación para desempleados y empleados es un negocio más, en manos de los sindicatos y de la patronal.
10.- ¿Deberían existir leyes anti-robo de ideas y proyectos de chicos jóvenes que hacen colaboraciones, o trabajos de becarios con empresas grandes en su afán de realizar experiencias en empresas que les permitan tener más experiencia laboral?
R: Siempre puedes registrar o patentar tu idea, tu marca, tu proyecto, etc. antes de entregar nada a nadie. Es lo que hacemos los escritores antes de enviar manuscritos a concursos o editoriales... La Ley existe, los medios están, otra cosa es que el interesado esté dispuesto a invertir en hacer propia su marca (cuesta menos de doscientos euros) o su proyecto (una patente cuesta bastante más...). También puedes hacer un documento ante notario.
11.- ¿Qué es lo que está fallando para que termine de surgir una nueva economía basada en la colaboración e intercambios no valorados a través de dinero?
R: La economía del trueque suena muy bien, pero la sociedad se ha vuelto tan compleja que su paradigma no resulta aplicable de forma generalizada. Podrás intercambiar algunos productos o servicios pero finalmente necesitarás la moneda. La moneda resulta uno de los grandes hitos en el desarrollo de las sociedades humanas. Una economía compleja requiere un elemento de intercambio de productos y servicios que simplifique el proceso comercial, y ese elemento es la moneda. Aunque la moneda debería volver a encontrarse respaldada por el patrón oro. Hoy día los Estados le dan a la manivela de la máquina de fabricar billetes con mucha inconsciencia.
12.- ¿Alguna reflexión final , para las instituciones que dicen que debe emigrar y hacer las maletas las empresas y ciudadanos de España, a falta de posibilidad de recursos para sacarlos adelante proyectos en España?
R: Primero, creo que los primeros que deberían hacer las maletas son quienes se han apropiado de la Política y han hecho de un Servicio Público un Autoservicio.
En segundo lugar, y dado que lo primero no va a ocurrir, aún existen por ahí fuera algunos destinos más 'amigables' para cualquier ciudadano de este país que quiera ser más libre. Si yo hubiera estado en estos momentos 'solo en la vida' (sin cargas familiares como tú dices) ya habría emigrado hace tiempo. No me gusta el modelo español de 'seudoconvivencia', me resulta poco respetuoso, excesivamente maleducado, altamente destructivo, retrógrado, poco evolucionado.
Bio: Raúl Tristán (Logroño, 1969) es un “apasionado discípulo de los ideales renacentistas y de la ética humanista”, como él mismo se define. Curioso e intelectualmente inquieto, se ha formado en campos tan diversos como la Ingeniería, la Psicología, las Ciencias Políticas, la Gestión Empresarial o el Crecimiento Personal, siendo Máster in Business Administration (MBA) y Máster en Medio Ambiente. Su dilatada experiencia profesional gestionando personas en el Ejército en una primera etapa vital, y en diferentes corporaciones multinacionales en posteriores, así como durante el desarrollo de sus propios proyectos empresariales en Medios (prensa, radio y televisión), han hecho de él un Experto en Liderazgo y Gestión de Personas, Management y Comunicación. Conocimientos y experiencias que gusta compartir en su labor como speaker, escritor y formador. Entre sus obras narrativas de mayor éxito se cuentan “El crimen de Nochebuena” (UnaLuna Ediciones, 2006) y “Las nueve lunas de Belcebú” (Mira, 2008) dentro del género de la Novela Negra; y “¡Hasta siempre, camaradas!” (Mira, 2006) en el de la Ficción Histórica. De su obra colectiva cabe reseñar “Relatos para el número 100” (Mira, 2008); “Panorámicas Zaragoza” (UnaLuna, 2008); y “El Pentáculo Francés” (Certeza, 2014).
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